Formazione manageriale, crescita professionale e personale
Il Manager Coach
Il “Manager Coach” è il coach della sua squadra e di sé stesso.
E’ capace di attivare diversi stili comportamentali e approcci manageriali in funzione dello scopo che deve perseguire e della tipologia di dipendenti o collaboratori con cui deve lavorare.
Sa ascoltare e profilare ogni membro del team, capirne competenze e inclinazioni caratteriali, per organizzare un gruppo di lavoro realmente performante.
Tutto questo azzerando il carico emotivo per sé e per i collaboratori, perché com’è noto, è il carico emotivo la ragione di stress che fa perdere entusiasmo e redditività in ogni organizzazione.
Il “Manager Coach” ha come competenza primaria quella di attivare accorgimenti cognitivi e comportamentali che rendono immune la propria squadra e sé stesso da emozioni parassite, pesanti e controproducenti.
Il Master in Manager Coach segna un nuovo orizzonte nella formazione manageriale.
Il libro di Giorgio Marietti acquistabile su Amazon
Diventa Manager Coach!
Massimizza il tuo potenziale e quello dei tuoi collaboratori. Raggiungi subito gli obiettivi di business della tua squadra.
Sei un Manager?
Il “Master in Manager Coach“è uno strumento serio, innovativo ed efficace per portare al massimo la tua autonomia, la tua autorevolezza e la tua efficienza all’interno dell’azienda.
Il “Master in Manager Coach” ti porta a perseguire sia i tuoi obiettivi personali, sia quelli dell’impresa.
Sei il responsabile HR?
Iscrivi al “Master in Manager Coach” i dirigenti e i quadri della tua impresa e consolida così la tua posizione e il tuo successo in azienda. Questo tipo di formazione aumenta la produttività e migliora la comunicazione nell’organizzazione.
Il “Manager Coach” è il tuo alleato più prezioso sia per la crescita del personale che gestisci, sia per la tua crescita professionale in azienda.
Sei un Imprenditore?
Diventa un “Manager Coach” e libera il tuo tempo.
Sviluppa nella tua azienda squadre coese, autonome e orientate al risultato. I tuoi dipendenti ti seguiranno e saranno il sostegno ideale per tua crescita imprenditoriale.
Cosa dice chi ha frequentato il Master
Roberto Zardoni
“E’ un importante momento di scoperta di sé stessi, del proprio modo di essere, di pensare e agire andando oltre il proprio microcosmo per comprendere l’altro o gli altri e imparare a interagire nel modo più appropriato alle circostanze. I momenti d’aula consentono un ulteriore proficuo arricchimento derivante dal confronto reciproco.”
Roberto Zardoni: Innovation manager - Industry 4.0 - Privacy & GDPR - Project & Change Management - Manager Coach
Carmen Salzano
“Mi si è accesa la luce, quella dell'ascolto di me e degli altri. Le persone che mi conoscono mi trovano diversa: positiva, creativa e rilassata. Il corso, oltre agli utilissimi strumenti e metodi, fornisce importanti strumenti pratici per uscire da comportamenti sbagliati che si sono consolidati nel tempo.
Ho scoperto che dare un'opportunità all'altra persona, ascoltandola e ponendole domande aperte, è gratificante. Sono cambiata nell'attitudine mentale e fisica: postura, sorriso e comunicazione non verbale sono ora elementi importanti per me nelle mie relazioni.”
Carmen Salzano: Change Manager | IT & Business Advisor | Manager Coach – DELOITTE Milano
Massimo Lenzi
“Scoprire un corso che dà al miglioramento comportamentale la centralità mi ha dato subito entusiasmo ed è stato nei fatti un’esperienza straordinaria.
Mi ha dato piena consapevolezza degli strumenti per analizzare, capire, attuare le opportunità di miglioramento con grandissimi risultati.
Capire e rispettare gli altri, capirne le esigenze e le ambizioni, guidarli, mediarli, saper costruire un clima positivo e di unità del Team è stato il risultato più importante.
È un corso che consiglio a tutti.”
Massimo Lenzi: Global Accont and Regional Sales Manager presso RFS - Radio Frequency Systems - Manager Coach
Gerardo Ciancio
“I vantaggi di aver effettuato questo corso sono di aver appreso le tecniche per costruire un'organizzazione efficace. Tutto si basa sull’”ascolto” e sul “rispetto”. Questo mi ha permesso di passare da una conoscenza superficiale delle persone a una più profonda con la quale attuare scelte molto più consapevoli sia nei cambi organizzativi e nella valorizzazione delle persone, sia nell'assunzione di nuovo personale.
In questo Master, al di là della teoria si va a fondo in modo molto concreto nei casi reali in cui ogni partecipante mette a disposizione la propria esperienza. Tutto questo è possibile grazie al clima di fiducia che il trainer riesce ad attivare.”
Gerardo Ciancio: Operations Manager - Manager Coach
Simona Gay
“Ho frequentato il master “Diventare Manager Coach” nel periodo Apr-Giu ’20, 100% on line, tramite e-learning individuale, lezione in videoconferenza ed esercitazioni pratiche a gruppi con web aula. I contenuti, tutti di grande interesse e valore, si rivelano strumenti di immediata fruibilità per migliorare la qualità delle relazioni professionali e anche personali. Giusto numero di partecipanti, coinvolgimento da parte del docente e momenti di esercitazione hanno conferito al corso quel carattere confidenziale e aggregante che avrebbe avuto lo stesso percorso in aula.”
Simona Gay: Manager in TAKEDA - Manager Coach
Elio Brambilla
“Cosa fa di un manager un buon manager? "Essere manager coach", il corso curato da Giorgio aiuta a comprendere quelle tematiche che, per i più svariati motivi, nel percorso professionale manageriale, siamo portati a sottovalutare e i cui effetti si ripercuotono spesso negativamente sui nostri collaboratori. Ho partecipato con soddisfazione al corso e mi sento di suggerirlo sia a chi sta iniziando un percorso manageriale sia a chi manager lo è già da tempo.”
Elio Brambilla: Commercialista e Revisore Legale - Manager Coach
Cosa dicono gli studi di mercato
Le organizzazioni che al loro interno hanno adottato il modello del “Manager Coach” hanno visto migliorata la vita lavorativa dei dipendenti e l’entusiasmo dei collaboratori. Il perseguimento dei risultati è immediato e tangibile.
Risultati
Ottieni migliori risultati con i tuoi collaboratori
Comunicazione
Migliori la comunizazione interna
Empatia
Sviluppi la capacità di essere empatico con collaboratori e colleghi.
Crescita
Ti orienti alla crescita oltre che al risultato.
Equilibrio
Trovi il giusto equilibrio tra severità e comprensione.
Cambiamenti
Vivi e fai vivere i cambiamenti ai tuoi collaboratori con serenità.
Libera le tue potenzialità e quelle dei tuoi collaboratori in modo da portare al massimo il rendimento di tutti.
Il coach non ti dice mai cosa fare, il coach ti ascolta e chiede, affinché sia tu a decidere in modo efficace, autonomo e responsabile.
Essere un “Manager Coach” è proprio questo, portare sé stesso e i propri collaboratori a dare il meglio in modo spontaneo, autentico, naturale e con grande responsabilità.
Il “Manager Coach” è un approccio avanzato nella gestione delle persone e degli obiettivi, propri e del team che si gestisce, per questo puù essere considerato il nuovo orizzonte della formazione manageriale.
Il manager che costruisce le proprie relazioni in azienda con l’approccio del “Manager Coach” gestisce lo sviluppo della sua squadra con la condivisione di attività e di responsabilità, attraverso una capacità relazionale, di ascolto e comunicazione mai sperimentate in precedenza.
Per diventare “Manager Coach” è indispensabile
frequentare il nostro Master.
Il primo corso in Italia organizzato con una didattica in “Flipped-Classroom“.
Studi dove e quando vuoi
La Flipped-Classroom ti permette di studiare dove e quando vuoi per poi sperimentare in aula situazioni reali con l’interazione diretta del tuo Mentor
Studi comodamente a casa, in viaggio, in vacanza, in modo da arrivare in classe con tutte le informazioni utili ad alzare il livello formativo e a consolidare le competenze acquisite.
Utilizzi il tempo in classe per esercitazioni e discussioni su casi reali insieme ad altri manager e al tuo Mentor.
Diminuisci i costi e rendi più flessibili i tuoi impegni.
Costruisci il tuo futuro
Il coaching è sia una tecnica di management, sia una speciale modalità di approccio alle relazioni nelle organizzazioni.
Come “Manager Coach” diventi l’elemento catalizzatore, l’artefice, del successo dell’azienda, della tua squadra e di te stesso attraverso l’innovazione della cultura manageriale dell’azienda. Uno stile manageriale che ti fa trovare nuove ispirazioni e con cui guidare la tua unità di business e te stesso al successo, in un mercato nel quale la formazione manageriale è diventata il fattore chiave per essere competitivi e disinnescare la concorrenza.
Raggiungi i tuoi obbiettivi
Uno stile manageriale che agevola lo sviluppo dell’azienda
Lo stile “Manager Coach” ha migliorato del 15% i risultati economici delle aziende che lo hanno adottato. Negli ultimi anni è la modalità manageriale che riscuote maggior successo nelle “Fortune 500”.
La sua efficacia sulla produttività e sul clima aziendale sta portando questo stile di management a soppiantre ogni altro approccio finalizzato alla crescita professionale e alla gestione delle risorse umane.
Diventa un “Manager Coach”
Acquisisci credibilità, migliori il valore del tuo stile di management, raggiungi agevolmente i tuoi risultati di business..
FAQ
CARATTERISTICHE DEL MANAGER COACH:
- Crea un ambiente di lavoro positivo dove si attribuiscono le responsabilità
- Stimola l’autonomia
- Infonde entusiasmo ed energia
- Si concentra sui propri collaboratori e sui loro punti forti
- Descrivere chiaramente cosa si aspetta dai suoi collaboratori
- Ascolta e domanda
- Dà feedback chiari
- Lavora e pensa al presente ed al futuro
- Sfida prima di tutto se stesso verso l’eccellenza
Cosa mi aspetto di diverso rispetto ad altri corsi sulla Leadership?
Questo corso prepara a risolvere situazioni relazionali complesse e insegna soluzioni pratiche per gestire sé stessi e i propri collaboratori.
Come saranno composte le aule?
Sono in corso sia edizioni dedicate alla singola azienda, che edizioni a calendario dove sarà possibile fare network.
Le giornate d’aula sono di pura condivisione / ascolto o prevedono anche delle esercitazioni pratiche o dei role play?
Prevedono simulazioni, role-play ed esempi pratici. Per questo motivo è necessaria la presenza in aula, perché deve favorire i momenti di confronto e la pratica.
A chi si rivolge e come saranno composte le aule (omogeneità dei partecipanti)?
Top manager, middle manager, manager di linea, imprenditori, consulenti, professionisti.
Quanto dura e che impegno di tempo richiede?
Il corso è concepito per dedicare il tempo nei momenti che ritieni opportuni. Solo le 5 giornate di condivisione in aula distribuite nell’arco di 3 o 6 mesi sono elementi che non si possono modificare.
E’ prevista una valutazione o una certificazione a fine corso?
A fine corso la risposta ad un questionario di un paio di centinaia di domande con almeno l’85% di risposte esatte permettere di ricevere un attestato di certificazione come MANAGER-COACH.
Lezione di prova
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Master "Manager Coach"
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